RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA DI IMPRESA
Gi Formazione S.r.l., con delibera del Consiglio di Amministrazione del 5 novembre 2010 ha adottato il proprio Codice Etico e
Modello Organizzativo ai sensi del D. Lgs. 231/01.
Il Codice Etico definisce l’insieme dei valori, dei principi e delle linee di comportamento a cui tutti gli
interlocutori della Società devono uniformarsi.
Il Modello Organizzativo rappresenta uno strumento con cui la Società ha inteso costruire un sistema strutturato ed
organico di procedure ed attività di controllo preventivo che abbia come obiettivo la prevenzione dei
reati di cui al D. Lgs. 231/2001.
Adottando il Codice Etico e il Modello Organizzativo Gi Formazione, in qualità di ente accreditato all’Albo
della Regione Lombardia per i servizi di istruzione e formazione, ha assolto all’obbligo previsto dalla normativa
regionale per il mantenimento dell’accreditamento.
Con la medesima delibera il Consiglio di Amministrazione ha provveduto alla nomina dell’Organismo di Vigilanza che
ha il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del Modello stesso,
nonché di curarne l’aggiornamento.
All’Organismo di Vigilanza potranno essere inviate tutte le segnalazioni ritenute rilevanti con le modalità
indicate nel Modello Organizzativo.
